Écouter
Apprenti(e) Chargé(e) du pilotage de la masse salariale - Service des ressources Humaines (SRH)
Poste à pourvoir : Apprenti(e) Chargé(e) du pilotage de la masse salariale
Type de contrat : Apprentissage/Alternance
Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France
Rémunération : selon réglementation en vigueur
Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.
Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.
Elle exerce trois missions principales :
- évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
- recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
- mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.
La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.
Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :
- d’un Collège de huit membres dont une présidente ;
- de commissions spécialisées présidées par des membres du Collège :
- de services réparties en cinq directions opérationnelles.
Description du poste à pourvoir
Direction et service d'affectation :
Secrétariat Géréral (SG)
Service des Ressources Humaines (SRH)
Missions générales du poste à pourvoir
Sous la responsabilité du Chef de projet pilotage des données sociales, vous participerez au suivi et au developpement du pilotage de la masse salariale:
- Contribuer à la création des outils de pilotage et de suivi de la masse salariale (ou faire vivre les outils existants);
- Assurer le suivi mensuel de l’exécution du budget de la masse salariale;
- Contribuer à la production d’indicateurs et de tableaux de bord sur l’évolution de la masse salariale et des effectifs.
Plus précisément, votre mission consistera à :
- Assister le chef de projet pilotage des données sociales à la production des reporting mensuel, trimestriels ou annuels (exécution de la masse salariale, pilotage des effectifs, calcul des coûts par service et par type de profil…etc);
- Produire des études ponctuelles à la demande;
- Participer à l’élaboration de documents budgétaires sur le volet RH, en lien avec le service financier.
Des interactions avec les différents services de la HAS seront indispensables pour bien cerner les usages métiers et mieux comprendre les enjeux organisationnels et humains. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du service RH pour partager l’information sur les effectifs et la masse salariale.
Profil recherché
Formation
Vous êtes actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines ou du contrôle de gestion, niveau master 1 ou 2 ou école d’ingénieur.
Compétences
Vous savez recueillir des informations, les analyser et produire des indicateurs et des tableaux de bord.
Des connaissances en statistiques descriptives et en comptabilité de gestion sont vivement souhaitées.
Des connaissances et savoir-faire en Business Object vivement souhaitée également.
Vous maîtrisez le pack Office 365.
Aptitudes professionnelles
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se).
Vous avez le sens du service et êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Vous savez faire preuve de discrétion.
Pour postuler
Date limite des candidatures : 31/07/2022
Vous avez envie de nous rejoindre, adressez votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante:
