Contribuer aux travaux de la HAS
Pour la réalisation de ses travaux, la HAS fait en continu appel à des contributions externes : experts professionnels ou usagers, parties prenantes, équipes académiques ou de terrain … Les profils des contributeurs et les types de contribution sont adaptés aux travaux et à leur finalité. La HAS exerce ses missions avec impartialité et indépendance. Le respect des règles déontologiques de l'institution par les experts est indispensable pour garantir la qualité des expertises et maintenir une relation de confiance avec les publics.
Consultez les partages d'expérience de nos experts !
Les appels à candidatures en cours
Les patients et les usagers, ou leurs représentants associatifs peuvent contribuer à tous les types de travaux de la HAS. Consultez l'espace dédié pour accéder aux travaux concernés.
Appels à candidatures d'experts
Appels à contributions et consultations
Devenir expert pour la HAS
Pourquoi devenir expert ?
Être expert c'est :
- Partager ses connaissances et son expérience
- Intégrer une communauté de gens passionnés et impliqués
- Gagner en compétence et accéder à une information de haut niveau
Être expert, c’est contribuer à :
- Construire les systèmes de santé, de protection sociale ou médico-sociale
- Élaborer des politiques de santé publique
- Évaluer les techniques et les produits de santé et favoriser l’accès à l’innovation
- Définir les pratiques professionnelles les plus efficientes
Quels profils ?
La HAS recherche tout type de profil : professionnels de santé médicaux ou paramédicaux, professionnels du secteur social, médico-social, scientifiques, économistes, patients, aidants, personnes accompagnées ou leurs représentants. Elle adapte le recrutement des experts à l’objectif de ses travaux.
Être expert pour la HAS nécessite ouverture d’esprit, goût pour l’échange et capacité de synthèse.
Types de participation
Pour la bonne réalisation de ses travaux, la HAS peut solliciter des contributions externes de différents types, vous pouvez ainsi devenir :
Vous êtes disponible de façon régulière et prêt à vous engager dans la durée ? Devenez membre de commission.
La HAS comprend huit commissions chargées d’instruire les dossiers sur les champs de compétence de la HAS. Elles s’appuient pour cela sur les services de la HAS. Elles sont renouvelées en moyenne tous les 3 ans.
En intégrant l’une de ces commissions, vous participerez aux débats, aux délibérations et voterez sur les avis ou décisions prises dans le périmètre de leurs missions.
Vous souhaitez vous impliquer sur un sujet spécifique qui vous intéresse ? Participez à un groupe de travail.
Vous avez peu de disponibilité mais un sujet vous intéresse particulièrement ? Donnez votre avis sur une future production de la HAS.
Après une première phase de préparation, la HAS soumet à commentaire certaines de ses productions à un groupe de lecture (GL). Les membres d’un GL sont amenés à relire un document test, à transmettre leurs remarques sur celui-ci et à proposer des suggestions d’amélioration.
Vous êtes disponible ponctuellement pour contribuer à une analyse approfondie ?
Les experts ponctuels sont mobilisés pour effectuer une analyse ou un rapport critique qui viendra nourrir les travaux de la HAS. En tant qu’expert ponctuel, vous pourrez par exemple être amené à analyser un dossier d’évaluation d’un produit de santé ou un projet de document.
Vous pouvez travailler sur une thématique durant quelques mois à un an ou plus ? Collaborez étroitement avec les équipes HAS en devenant chargé de projet.
Pour certains sujets, la HAS fait appel à des chargés de projet. Ils sont principalement chargés de l'analyse critique de la littérature, de la synthèse des données sur le sujet concerné et participent à la rédaction du document final. Ils participent, avec les équipes de la HAS à l’ensemble des réunions de travail avec les experts.
Chaque projet concerné précise le profil recherché, la charge de travail et le calendrier.
Vous souhaitez devenir ambassadeur de la HAS et mener les visites certification des établissements de santé pour la qualité des soins ? Devenez expert-visiteur.
Consultez l’espace dédié
Vous souhaitez vous exprimer sur une thématique de travail de la HAS ? Répondez à l’une de nos consultations publiques.
La HAS met en ligne des consultations publiques, enquêtes, questionnaires sur certains travaux pour recueillir les avis et retours d’expériences des professionnels, des patients et usagers. Ces retours permettent d’enrichir ses travaux. Ils peuvent être demandés en amont ou en aval d’une production. Le format de réponse peut être plus ou moins cadré, les profils des contributeurs et le calendrier sont précisés dans chaque appel.
Rejoindre notre vivier d’experts
La HAS met en place un vivier pour faciliter la recherche d’experts pour l’ensemble des travaux de l’institution. Ces derniers pourront être sollicités par les services concernés en fonction des sujets et des profils recherchés.Vous êtes intéressé ? N'hésitez pas à déposer votre candidature spontanée via notre formulaire en ligne.
Si vous êtes usager ou représentant d'usagers, envoyez votre candidature à l'aide de ce formulaire.
Si vous souhaitez devenir expert-visiteur, consultez l’espace dédié.
Vous souhaitez intégrer l’institution en devenant collaborateur permanent ? Consultez nos offres d’emploi.
Grilles de rémunération
La HAS rémunère ses experts sous forme de vacations. Le montant de la vacation est de 90€ brut (à l’exception des participations au titre de partie prenante ou à des groupes de lecture qui ne sont pas rémunérées). Le nombre de vacations versées prend en compte :
- Le temps de présence
- Le type de participation (présentiel ou à distance)
- Un travail rendu
- Une éventuelle perte de revenus pour les experts en activité libérale
Ceci est indépendant de la prise en charge des frais relatifs aux transports, hébergement et repas remboursés par la HAS.
Pour toute question : contact.paie-experts[at]has-sante.fr
Les modalités de rémunération sont adaptées à chaque type de contribution.
Pour chaque réunion, l’indemnisation est :
En présentiel | 3 vacations par jour de présence (fractionnables par demi-journée) | |
A distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 0,75 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 1,5 vacation | |
> 3h et ≤ 4h30 | 2,25 vacations | |
> 4h30 | 3 vacations | |
Travail rendu supplémentaire | 2 à 3 vacations | |
Compensation complémentaire pour perte de revenus en cas d’activité libérale | ||
En présentiel | 4 vacations (fractionnables par demi-journée) | |
A distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 1 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 2 vacations | |
> 3h et ≤ 4h30 | 3 vacations | |
> 4h30 | 4 vacations |
Décision relative à l'indemnisation des membres de commission et des experts (2017.0143/DD/SG)
En présentiel | 2 vacations par jour de présence (fractionnables par demi-journée) | |
À distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 0,5 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 1 vacation | |
> 3h et ≤ 4h30 | 1,5 vacation | |
> 4h30 | 2 vacations | |
Travail rendu supplémentaire | 1 à 3 vacations | |
Compensation complémentaire pour perte de revenus en cas d’activité libérale | ||
En présentiel | 2,6 vacations (fractionnables par demi-journée) | |
À distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 0,65 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 1,3 vacation | |
> 3h et ≤ 4h30 | 1,95 vacation | |
> 4h30 | 2.6 vacations |
Décision relative aux vacations allouées aux collaborateurs non permanents (2019.0311/DC/SG)
Pour chaque prestation, l’indemnisation est :
En présentiel | 2 vacations par jour de présence (fractionnables par demi-journée) | |
A distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 0,75 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 1,5 vacation | |
> 3h et ≤ 4h30 | 2,25 vacations | |
> 4h30 | 3 vacations | |
Travail rendu supplémentaire | 1 à 3 vacations | |
Compensation complémentaire pour perte de revenus en cas d’activité libérale | ||
En présentiel | 2,6 vacations (fractionnables par demi-journée) | |
A distance (visioconférence ou téléphone) | ≤ 90 min | 1 vacation |
> 90 min et ≤ 3h | 2 vacations | |
> 3h et ≤ 4h30 | 3 vacations | |
> 4h30 | 4 vacations |
Décision relative aux vacations allouées aux collaborateurs non permanents (2019.0311/DC/SG)
Décision relative à l'indemnisation des membres de commission et des experts (2017.0143/DD/SG)
La nature des travaux, le calendrier, la durée et le nombre de vacations sont précisés dans l’appel à candidatures. En général, le versement se fait selon la durée de la mission, soit en trois fois (20%, 30% et 50 %) soit en deux fois (20% et 80%). Des adaptations sont possibles concernant l’échelonnement du paiement.
Consultez l’espace dédié
Ce type de contribution ne donne pas lieu à rémunération.
Dossier administratif
Une fois recruté, vous pourrez constituer votre dossier administratif.
Si vous êtes salarié du public, vous devez vous assurer de disposer d'une autorisation d'exercice d'une activité accessoire (autorisation de cumul).
Si vous avez déjà collaboré avec la HAS ou en cas de changement de votre situation, contactez contact.paie-experts[at]has-sante.fr pour la constitution ou la mise à jour de votre dossier.
Déontologie et confidentialité
Chaque expert doit intervenir dans le respect des règles d’impartialité et d'indépendance de l'institution.
En acceptant de participer aux travaux de la HAS, les experts sont soumis à un certain nombre de principes qui relèvent de l’obligation de confidentialité (secret et discrétion professionnels), de l’obligation de loyauté et du devoir de réserve.
Informations pratiques
Retrouvez les informations pratiques regroupées dans notre livret d'accueil " être expert à la HAS ".
Pour organiser votre venue à la HAS, consultez la page dédiée
Pour toute question, n’hésitez pas à nous joindre à contact.missionexpertise[at]has-sante.fr